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武汉大学质量发展战略研究院2017年招聘启事

武汉大学质量发展战略研究院(简称武大质量院,IQDS),于200712月由国家质量监督检验检疫总局、湖北省人民政府与武汉大学共建成立,以中国经济发展质量问题为主要研究对象的实体性科学研究和人才培养机构。建院10年来,IQDS依托协同创新平台,强有力地发挥智库服务功能,研究成果持续地被中央和地方政府所采纳,在经济增长质量、经济转型升级、企业质量创新等领域的政策制定中产生重要影响。与斯坦福大学、杜克大学、图卢兹大学、早稻田大学、香港科技大学、香港中文大学等国际一流学术机构的经济学教授建立了常态化的合作与交流机制。

鉴于快速发展时期,为进一步推动IQDS国际化建设进程,现招聘外事秘书、宣传专员和《宏观质量研究》期刊编务,具体需求如下:

一、招聘岗位

招聘岗位一:宣传专员

需求人数:1

1.职位要求

1)具有2年以上工作经验,具备优秀的文字功底,能独立完成新闻撰写、专题策划和组织;

2)文学、新闻、哲学和历史等相关专业,硕士研究生及以上学历;

3)学习能力强,具有创新意识,善于结合学术成果、社会热点进行策划宣传;

4)良好的沟通能力和协调能力;

5)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德;

6)具有网站后台管理经验、成熟的微信工作运营经验,能够完成专题策划、活动执行者优先;

7)工作态度积极、能承受一定工作压力。

2.岗位职责

1)负责院网站、微信公众号等宣传平台的日常内容编辑、维护及管理;

2)配合院重大学术活动撰写深度报道,结合社会热点编辑新闻,专题宣传我院主要成果;

3)负责与相关媒体单位的日常沟通及关系维护;

4)负责院基础宣传材料的编辑和制作。

招聘岗位二:外事秘书

需求人数:1

1.职位要求

1)英语专业八级,具有扎实的英语听说读写能力,口笔译功底深厚;

2)具有较好的学术素养和中英文写作能力;

3)良好的对外交流与沟通能力、书面翻译和口译能力;

4)有国际会议口译和交替传译工作经历者优先;

5)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德;

6)工作认真负责,态度端正,具有吃苦精神;

7)具有良好的沟通、协作能力与团队工作精神。

若有海外留学经历且英语能力好者,专业可以放宽要求。

2.岗位职责

1)负责与国外专家进行邮件沟通;

2)负责外事事务办理;

3)负责中心的日常行政事务。

招聘岗位三:《宏观质量研究》期刊编务

需求人数:1

《宏观质量研究》经国家新闻出版广电总局批准公开发行,是我国宏观质量领域的第一本学术期刊。该刊由教育部主管,武汉大学主办,武汉大学质量发展战略研究院编辑出版。刊物致力于谋划并形成中国质量研究的学术范式,进而创建质量研究的中国学派。

1.职位要求

1)传播学、新闻、中文等相关专业本科或以上学历,年龄在25-40岁之间;

2)较强的专题策划、信息采编整合和写作能力;

3)沟通能力良好,能够打开局面,与相应领域专家进行良好的沟通与交流;

4)较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

5)有杂志、期刊编辑等相关从业经验,熟悉编辑业务;

6)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德;

7)通过大学英语4级考试,或其他中高级英语能力测试者优先考虑。

2.岗位职责

1)思维敏捷,能够快速完成资料搜集、整理,编辑、修改和校对等工作;

2)有创意及策划选题能力,并据此撰写出优质稿件;

3)加强与相关部门的沟通与协作;

4)对专家库、数据库进行维护。

招聘岗位四:外事专员

需求人数:1

1.职位要求

1)全日制大学硕士及以上学历

2)具有扎实的英语听说读写能力,口笔译功底深厚

3)具有一定的学术素养和中英文写作能力

4)具备良好的对外交流与沟通能力

5)拥有国际会议口译或组织经验者优先

2.岗位职责

1)负责院英文网站的建设、内容更新及维护

2)负责院内各类英文材料、稿件的撰写与翻译

3)负责院内国际交流工作

4)国际会议的组织与筹备工作

5)协助完成微信推广、管理与维护

6)完成领导交办的其他事务

二、录取程序

1.报名

请有意应聘者将个人简历,发至961884792@qq.com,邮件主题请注明姓名、毕业院校、应聘岗位、高校人才网,并附详细个人简历。

2.考核

1)资格审查。根据应聘者信息进行筛选与资格审查,组织面试。

2)面试。通过资格审查者,由面试小组进行综合面试。

3.录用

根据拟录用人员的考核、体检结果,与拟录用人员签订正式劳动合同。

三、岗位待遇:面议。

四、截止时间:20171030日。

五、联系方式

联系人:江老师

联系电话:027-68752131

邮箱:961884792@qq.com

地址:武汉大学文理学部老外文楼2

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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